企業倫理

NTT西日本グループの一員として企業倫理活動を推進

NTTソルマーレでは、NTT西日本グループの一員として、お客様に「安心」「安全」「信頼」のサービスを提供するため、企業倫理の確立に向けて、企業倫理委員会の設置、ヘルプライン設置、全社員を対象とした研修、意識調査の実施等、各種施策を積極的に展開しています。

企業倫理憲章

NTT西日本グループに就業するすべての者(役員、社員、人材派遣社員等)の企業倫理の確立に向けた具体的行動指針として、「企業倫理憲章」を掲げています。なお、本憲章を浸透させるために、ポケットカードを作成し人材派遣社員等を含む全社員が常に携行しています。

NTTグループ企業倫理憲章

  1. 1.経営トップは、企業倫理の確立が自らに課せられた最大のミッションのひとつであることを認識し、率先垂範して本憲章の精神を社内に浸透させるとともに、万一、これに反する事態が発生したときには、自らが問題の解決にあたる。
  2. 2.部下を持つ立場の者は、自らの行動を律することはもとより、部下が企業倫理に沿った行動をするよう常に指導・支援する。
  3. 3.NTTグループのすべての役員および社員は、国内外を問わず、法令、社会的規範および社内規則を遵守することはもとより、公私を問わず高い倫理観を持って行動する。とりわけ、情報流通企業グループの一員として、お客様情報をはじめとした企業内機密情報の漏洩は重大な不正行為であることを認識し行動するとともに、社会的責務の大きい企業グループの一員として、お客様、取引先などとの応接にあたっては過剰な供授を厳に慎む。
  4. 4.NTTグループ各社は、役員および社員の倫理観の醸成に資するべく、機会をとらえ企業倫理に関する社員教育を積極的に実施する。
  5. 5.NTTグループのすべての役員および社員は、業務の専門化・高度化の進展に伴い発生が懸念される不正・不祥事の予防に努めるとともに、NTTグループ各社は、契約担当者の長期配置の是正や、お客様情報等の保護に向けた監視ツールの充実など、予防体制の整備を徹底する。
  6. 6.不正・不祥事を知ったNTTグループのすべての役員および社員は、上司等にその事実を速やかに報告する。また、これによることができない場合は、「企業倫理ヘルプライン(相談窓口)」に通報することができる。なお、不正・不祥事を通報した役員および社員は、申告したことによる不利益が生じないよう保護される。
  7. 7.不正・不祥事が発生したときは、NTTグループ各社は、迅速かつ正確な原因究明に基づく適切な対処によって問題の解決に取り組むとともに、社会への説明責任を果たすべく、適時・適確な開かれた対応を行う。

「企業倫理ヘルプライン」(相談窓口)の設置

企業倫理上の問題を早期に発見し、また、その問題解決を図るために、現場とのホットラインとして「企業倫理ヘルプライン(相談窓口)」を設置しています。公益通報者保護法を踏まえ、NTTと取引関係のある会社で働く方からの通報も受け付けております。

社内窓口

E-Mail moral@nttsolmare.com
手紙 〒541-0041
大阪市中央区北浜4丁目7番28号
「NTTソルマーレ株式会社 企業倫理窓口」宛
電話、FAX 06-6228-8809

受付時間

月曜~金曜(祝日を除く)午前9時30分~午後6時

社外窓口

E-Mail helpline@torikai.gr.jp
手紙 〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-3-1
NBF小川町ビルディング7F
鳥飼総合法律事務所内
「NTTグループ企業倫理ヘルプライン
(社外受付窓口)」宛
電話、FAX 03-3295-1660

この窓口は、社員、派遣社員等が規範に違反した行為、または違反するおそれのある行為を知った場合に申告できるものです。例えば、「社内で企業行動を逸脱する行為を発見した。」「不正をしている。」といったような申告に対し、秘密を厳守しつつ事実調査、問題解決を実施します。また、相談者は申告したことによって不利益を受けることは一切ありません。

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